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 关于开展第三届西城"百名英才"遴选活动的启事


发布时间:2017-12-18

 为深入贯彻落实中央、市委关于深化人才发展体制机制改革的意见,进一步激发人才创新创造活力,吸引、集聚更多人才为西城区经济社会发展贡献力量,根据《中共北京市西城区委北京市西城区人民政府关于实施"西城百名英才激励计划"的意见》(京西发〔2010〕11号),拟组织开展第三届西城"百名英才"遴选活动,现制定遴选活动安排公布如下:
  一、"百名英才"认定项目
  根据各类人才的创造力、贡献力、影响力和发展潜力,第三届西城"百名英才"遴选活动共设立"西城杰出人才"、"西城突出贡献人才"、"西城优秀青年人才"三个认定项目。西城杰出人才,是西城区设立的对各领域人才最高规格的认定项目,本次遴选不超过5人。西城突出贡献人才,是西城区设立的对各领域优秀人才的认定项目,该项目按照城市规划建设管理人才、金融人才、文化人才、高新技术人才、企业经营管理人才、教育人才、卫生人才、高技能人才、社会工作人才(含法律)9类分别遴选,每类不超过10人。西城优秀青年人才,是西城区对有发展潜力的优秀青年人才的认定项目,本次遴选不超过20人。
  二、"百名英才"遴选对象与标准
  遴选对象:以西城区属企事业单位、区域内非公有制经济和社会组织中的各类人才为主体,包括对区域发展做出重要贡献的驻区中央、市属企事业单位中的人才,含港澳台、外籍人士。
  西城杰出人才。遴选标准主要依据工作业绩在国际国内同领域中处于领先水平,为西城经济社会发展做出重大贡献,同时在业内要享有良好声誉,并得到广泛认同。
  西城突出贡献人才。遴选标准主要依据工作业绩在国内同领域中处于先进水平,为西城经济社会发展做出突出贡献,同时在业内要享有良好声誉,并得到广泛认同。
  西城优秀青年人才。遴选标准主要依据工作业绩在市内同领域青年人才中处于先进水平,为西城经济社会发展做出一定贡献,年龄一般不超过35岁(1983年1月1日以后出生),同时在业内要享有良好声誉,并得到广泛认同。
  三、"百名英才"遴选程序
  1.报名推荐
  自2017年12月15日,遴选活动启事发布之日起,申请人可登陆"北京西城"(www.bjxch.gov.cn)或扫描遴选活动二维码,了解遴选活动情况,下载并填写《第三届西城"百名英才"推荐表》,以基层单位组织推荐或个人自荐的形式,向相应人才主管部门提交报名材料,报名截止日期至2018年1月31日。
  遴选活动共有三个认定项目,在报名阶段只可以申报"西城突出贡献人才"和"西城优秀青年人才"两个项目,"西城杰出人才"项目将在以上两个认定项目中产生,不单独报名。
  2.系统审核及评审公示
  西城区各人才队伍主管部门对报名材料(推荐表)进行资格审核,各人才队伍主管部门(或牵头单位)分别组织专业评审组对本领域申报对象进行评审,在本系统对拟认定的初步人选进行公示,公示时间不少于7天,经公示无异议后确定为推荐人选,报送第三届西城"百名英才"遴选工作领导小组办公室。
  3.区级审核及评审公示
  第三届西城"百名英才"遴选工作领导小组办公室对上报的推荐材料进行审核,经区级评审,确定拟认定人选,拟于2018年5月在《北京西城报》、北京西城网和西城党建网上公布拟认定人选的基本情况和主要事迹,并在全区公示,公示期不少于7天。西城"百名英才"遴选活动接受社会各界的监督。区遴选工作领导小组办公室、各人才队伍主管部门、申报单位负责认真调查落实群众反映的各类问题。
  四、"百名英才"认定与宣传
  对拟认定的"西城杰出人才"、"西城突出贡献人才"、"西城优秀青年人才"人选,将于2018年6月报西城区委、区政府审批后正式认定。
  遴选活动将利用各级各类媒体加强对"百名英才"的宣传工作,充分展示西城英才政治坚定、奉献西城的高尚情操,忠于职守、爱岗敬业的优秀品质,争创一流、自强不息的进取精神,解放思想、勇于创新的时代风采,大力营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的良好社会氛围。

  遴选工作领导小组办公室联系电话:88064573  88064263(传真)
  遴选工作监督电话:88065821

  附件:

               1.附件1-第三届西城“百名英才”遴选活动各类人才报名联系方式.pdf

                2.附件2-第三届西城“百名英才”推荐表.doc

 

 

 

    第三届西城"百名英才"遴选工作领导小组办公室
                                                            2017年12月15日

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